I. Omówienie głównych zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

1. Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

  • wydłużenie z 6 do 24 miesięcy okresu, którego może dotyczyć jedno oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
  • likwidacja 12-miesięcznego okresu „rozliczeniowego”, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń i ograniczy migrację cyrkulacyjną
  • uzależnienie wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia

2. Możliwość wprowadzenia ułatwień w zakresie udzielania zezwoleń na pracę i zezwoleń na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemców, którzy będą wykonywać pracę u przedsiębiorców prowadzących działalność o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej

II. Omówienie głównych zmian w ustawie o cudzoziemcach

1. Usprawnienie procedur wydawania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę oraz wiz, m.in.:

  • wprowadzenie 60 dniowych terminów na wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
  • skrócenie terminów na rozpatrywanie wniosków o wydanie wizy krajowej
  • wprowadzenie nowego trybu zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
  • poszerzenie katalogu okoliczności nie wymagających zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
  • szczególne regulacje o charakterze czasowym – uproszczony tryb udzielania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w odniesieniu do postępowań wszczętych przed dniem 1 stycznia 2021 r.

 


szkolenia wewnętrzne dla urzędów pracy Powyższy temat możemy zrealizować jako szkolenie wewnętrzne.

Zapraszamy do kontaktu.


Oferujemy go również w formie wyjazdowej.


Komentarze są wyłączone.